30% REGELING
Waarschijnlijk heb je de term ‘30%-regeling Nederland’ gehoord in verband met kennismigranten. Maar hoe zit het precies met deze regeling? En wat zijn de voordelen ervan?
De 30%-regeling is een Nederlandse belastingvrijstelling voor werknemers uit het buitenland die zijn ingehuurd om in Nederland te werken. Afhankelijk van de situatie zou je 30 procent van het salaris van een expat als een belastingvrije vergoeding kunnen betalen. Dit wordt beschouwd als een vergoeding voor de kosten die de werknemer buiten zijn eigen land moet maken.
Wil je gebruikmaken van de 30%-regeling in Nederland? Een aantal voorwaarden bepalen of je in aanmerking komt. Om het je gemakkelijk te maken zetten we deze voor je op een rij!
- Je moet geregistreerd staan bij de Nederlandse belastingdienst en loonheffingen betalen.
- Jij en je werknemer moeten schriftelijk overeenkomen dat de 30%-regeling van toepassing is.
- Je dient de werknemer in het buitenland te werven of deze te laten overkomen uit het buitenland.
- De expertise van de werknemer is nauwelijks beschikbaar in Nederland.
- Op het moment dat je de werknemer aanneemt heeft deze binnen de voorafgaande 24 maanden 18 maanden lang níet binnen 150 kilometer van de Nederlandse grenzen gewoond.
- Het salaris van de werknemer bedraagt tenminste € 37.296 per jaar, tenzij je iemand met een PhD- en masterdiploma inhuurt die jonger is dan 30 jaar. In het laatste geval moet het minimumsalaris € 28.350 bedragen.
Werk je met ExpatPayroll
- dan heb je een team van experts tot je beschikking die gespecialiseerd zijn in de 30%-regeling
- Zij bekijken je contracten grondig en houden de naleving ervan nauwlettend in de gaten
- Hierdoor ben je ervan verzekerd dat je de gunstigste voorwaarden stelt en tegelijkertijd de kans op een boete verkleint
Meer Weten?
Wil je met ExpatPayroll werken en het meeste uit de 30%-regeling halen? Neem dan gerust contact met ons op. We bespreken de mogelijkheden graag met je.